Rockstar Games: 34 alkalmazott elbocsátva a szigorított Slack miatt?

A Rockstar Games, a világ egyik legismertebb videójáték-fejlesztő cége, a közelmúltban került a hírekbe egy meglehetősen kellemetlen esemény miatt. A People Make Games nevű portál részletes beszámolója szerint a vállalat októberben, egy belső Slack-szabályzat módosítását követően 34 alkalmazottját bocsátotta el. Ez a döntés súlyos kérdéseket vet fel a cég belső kommunikációs gyakorlatával és a dolgozók jogainak tiszteletben tartásával kapcsolatban. A szigorítások feltehetően a belső üzenőrendszeren folytatott beszélgetések fokozott ellenőrzésére vagy a munkaidőn kívüli kommunikáció korlátozására vonatkoztak. Sokan úgy vélik, hogy az elbocsátások közvetlen összefüggésben állnak ezen új szabályok megsértésével, ami feszültséget okozhat a munkahelyen.

A Rockstar Games hírnevét és a Grand Theft Auto VI fejlesztését is komolyan befolyásolhatja ez a belső feszültség, hiszen a kulcsfontosságú projektekhez stabil csapatra van szükség. Az eset rávilágít arra a növekvő tendenciára, hogy a nagyvállalatok egyre szigorúbban felügyelik alkalmazottaik online tevékenységét és belső kommunikációját a produktivitás vagy a vállalati kultúra nevében. Ez a fajta vállalati magatartás azonban gyakran vezet a dolgozói morál romlásához és az innováció elfojtásához, hiszen az emberek kevésbé mernek őszintén kommunikálni félelemből. Fontos, hogy a cégek egyensúlyt találjanak a kontroll és az alkalmazottak magánszférájának tiszteletben tartása között, különösen egy olyan kreatív iparágban, mint a videójáték-fejlesztés. A játékiparban egyre több szó esik a toxikus munkakörnyezetről, és az ilyen esetek csak tovább erősítik ezeket az aggodalmakat a közvéleményben, potenciálisan rontva a cég toborzási esélyeit is.